長城網(wǎng)·冀云客戶端訊（通訊員 劉建彬 牛婧媛）近日，霸州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織召開2025年度部門預算編制專題會議，通過進一步筑牢“花錢必問效”的績效理念，從事前績效評估、績效目標管理、績效監(jiān)控管理、績效評價管理、評價結(jié)果應用、財政資金綜合管理等方面進行考核，對評價結(jié)果好的項目優(yōu)先保障、對交叉重復、碎片化的項目予以調(diào)整，用績效強管理，向績效要財力，助力開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

霸州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政局工作人員指導招商局編制25年預算項目。中共霸州市委宣傳部 供圖

建制度促規(guī)范，優(yōu)化預算績效管理水平

為加強財政支出管理，提高財政資金使用效益，霸州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)積極借鑒兄弟縣市開發(fā)區(qū)經(jīng)驗做法，結(jié)合財政工作實際，先后制定并出臺《財務審批制度》《預決算管理制度》《收入支出管理制度》以及事前績效評估、績效監(jiān)控及預算績效評價等規(guī)章制度和文件10余份，為全區(qū)預算績效管理工作開展提供了制度保障、方案支持和工作指南。

送服務到部門，答疑預算績效體系設(shè)置

為進一步規(guī)范部門項目績效目標設(shè)置，提升績效目標、指標設(shè)置的科學性、準確性，提高績效目標申報質(zhì)量，霸州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政局先后多次組織開展多層次、多形式績效管理學習培訓活動，對11個局室、中心開展業(yè)務授課和培訓，強化對績效管理工作指導督促，定期對績效目標完成、履職效率、履職效果等績效運行信息進行采集并匯總分析，發(fā)現(xiàn)績效運行目標與預期績效目標發(fā)生偏離時，及時采取措施予以糾正，并持續(xù)宣傳“全面實施預算績效管理、花錢必問效、無效必問責”的績效管理理念，營造人人重視和支持預算績效管理工作良好氛圍。

以績效為“標尺”，精準衡量財政資金效果

充分發(fā)揮預算績效結(jié)果“指揮棒”作用，從加強“事前”績效評估、優(yōu)化“事中”績效監(jiān)管、著力“事后”績效評價三個維度著手，把績效目標審核作為部門預算申報硬指標，推進績效評價結(jié)果與下一年度預算安排掛鉤機制，通過運用績效評價結(jié)果調(diào)整下一年度預算安排額度，優(yōu)化財政資金配置，目標審核評分不達標的項目不得進入部門預算，提高預算管理水平和財政資金使用效益。

目前，霸州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已謀劃完成2025年度28個項目預算編制，并按照《霸州市事前績效評估管理辦法》開展自評估，形成事前績效評估報告，待第三方機構(gòu)開展重點評估后納入2025年財政項目庫。