企業(yè)簡介：公司于1988年建廠，從五金加工起步，剛開始占地僅有300平米，現(xiàn)今，已經發(fā)展成30000平方米三個廠區(qū)的規(guī)模，產品主要服務于學校、政府、體育場館、銀行、酒店和一些國際品牌連鎖服務行業(yè)等大型場所。近年來的業(yè)務內銷與外貿并駕齊驅，雙重發(fā)展，年產值每年以15%左右穩(wěn)定增長，產品銷往世界50多個國家和地區(qū)，代表性國家有德國、意大利、西班牙、法國、美國、墨西哥、巴西、阿根廷等歐美國家，同時也兼顧一些一線城市的業(yè)務。

現(xiàn)因發(fā)展需要，誠招如下人員：

1.注塑工

招聘人員：10名

薪資待遇：計件工資，第一個月保底5000元，計件月均7000-12000元。管吃住。

職位要求：男女均可，45歲以內，身體健康，有無工作經驗均可，能上夜班，早7--晚7，一星期一倒班。

崗位職責：塑料椅的修活工作，簡單易學，有人帶學。

2.質檢員

招聘人員：1名

薪資待遇：5000-5500元。

職位要求：大專及以上學歷，男女均可，35歲以內，有工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責：噴涂線上和線下全檢的工作。

3.外觀設計師

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：面議

職位要求：需要掌握3D、CAD等渲染軟件

崗位職責：根據上級領導要求及市場趨勢研發(fā)新產品外觀。

4.深化設計師

招聘人數(shù)：1

薪資待遇：面議

職位要求：需要掌握UG\CAD等工業(yè)建模軟件

崗位職責：產品外觀確認后制作產品細節(jié)具體尺寸。

5.跨境電商運營

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：6000-10000

職位要求：高中及以上學歷，有國際站的運營管理工作經驗。

崗位職責：2個阿里巴巴國際站平臺、公司谷歌獨立站、亞馬遜的網站維護和運營，提高詢盤數(shù)量和質量。

6.采購員

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：4500-5000

職位要求：大專以上學歷，會電腦操作，有家具廠采購工作經驗。

崗位職責：家具五金輔料、紙箱、皮革的采購，以及上級領導安排的臨時性工作。

7.品質經理

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：面議

職位要求：高中及以上學歷，具備良好的分析判斷和溝通能力，有家具品質管理方面的工作經驗。

崗位職責：

1、建立、完善和維護品質管理體系、品質制度；

2、負責所有產品檢驗標準的制定、變更；

3、負責新供應商的開發(fā)和評估以及老供應商后續(xù)品質的管理和稽核。

8.打印文員

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：4000-4500

職位要求：男女均可，大專以上學歷，會電腦操作，會PS軟件操作。

崗位職責：根據部門需求打印組裝圖、麥頭類的東西，以及上級領導安排的臨時性工作。

9.研發(fā)經理

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：面議

職位要求：大專以上學歷，會電腦辦公軟件操作，會熟練使用關于研發(fā)相關的辦公軟件。

崗位職責：

1.根據產品開發(fā)規(guī)格技術要求，開展項目開發(fā)工作，并主導結構件產品評審工作

2.根據產品開發(fā)需求，結合公司內外資源情況制定開發(fā)計劃，并管理項目進度和質量

3.負責與產品，品質，銷售等部門溝通，推動項目有效開展

4.對產品的研發(fā)全周期負責，管理立項，研發(fā)，測試，生產，以及協(xié)助售后分析等過程

5.負責技術研發(fā)隊伍建設，做好人員配置與協(xié)調，有效的監(jiān)控項目進展，對員工進行激勵，考核，培訓

6.協(xié)調和推動跨部門之間的技術支持和合作7按要求完成上級交辦的各項工作任務。

10.PMC經理

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：面議

職位要求：大專以上學歷，會電腦辦公軟件操作，有生產型企業(yè)工作和管理經驗。

崗位職責：

1.根據公司銷售預測和銷售訂單進行評審、編制及審核年、季、月度生產計劃；

2.根據生產計劃，制定物料需求計劃；

3.負責接收業(yè)務部意向訂單詢期并組織評審及回復，接收業(yè)務部的生產任務單，拆分訂單到每個部門，組織材料安排生產保證交期。

4.監(jiān)督采購流程并跟進物料到貨狀況；

5.物料請購安排與請購單據審核；

6.生產用料監(jiān)控與審批；

7.倉庫日常工作督導與監(jiān)控，監(jiān)督日常倉庫安全存量及物料庫存周期；

8.負責有效控制采購成本；

9.負責跟蹤落實生產進度，并協(xié)助處理生產異常；

10.負責各生產車間的數(shù)據報表整合，生產相關數(shù)據統(tǒng)計結果分析；

11.主導生產協(xié)調會，周例會，協(xié)調各部門的工作進度及異常。

12.統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立、修改部門管理制度、工作流程和標準；

13.負責培訓下屬的素質和工作能力，提高部門的整體水平；

14.檢查下屬工作進度和工作績效，設定下屬的工作目標和進程；

15.負責部門人員的日常管理，確保團隊穩(wěn)定性，降低流失率；

16.完成領導交辦的其他工作。

以上崗位入職都有保險。生產崗位常年有活，產量大、穩(wěn)定。定期會有員工福利。

公司地址：河北省霸州市勝芳鎮(zhèn)廊大路東側499號（格林豪泰酒店內院）

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