霸州市財(cái)信城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司是經(jīng)霸州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“財(cái)信城投公司”），根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員。

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘11人，具體崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《財(cái)信城投公司招聘崗位信息表》（附后）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正；

2、年齡要求35周歲以下（1984年9月7日以后出生），其中辦公室主任、戰(zhàn)略投資部經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位年齡要求可放寬到40周歲以下（1979年9月7日以后出生），年齡計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日；

3、具有全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上學(xué)歷。

（二）崗位條件

招聘崗位的具體條件按《財(cái)信城投公司招聘崗位信息表》（附后）要求確定。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

3、現(xiàn)役軍人、已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘的組織實(shí)施

本次招聘流程分為：招聘公告發(fā)布、報(bào)名及資格初審、測(cè)評(píng)及資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用等。（注：后附每環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)簡(jiǎn)述。）

（一）招聘公告發(fā)布

本次招聘全程使用公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）服務(wù)，相關(guān)公告信息及對(duì)外查詢(xún)等服務(wù)均在公招網(wǎng)實(shí)現(xiàn)。

招聘公告于報(bào)名前通過(guò)公招網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布7天，并于霸州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行轉(zhuǎn)載，公告一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。

（二）報(bào)名和資格初審

考生全程通過(guò)公招網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)招聘信息、填寫(xiě)個(gè)人信息、報(bào)名等操作；每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日—2020年9月18日（上午9:00—11:30，下午13:00—17:00）。

資格初審時(shí)間：2020年9月17日—2020年9月20日（上午9:00—11:30，下午13:00—17:00）。對(duì)全部報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。審查合格的按通知要求于公招網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在公招網(wǎng)公布，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

（三）測(cè)評(píng)及資格復(fù)審

1、筆試及資格復(fù)審

（1）筆試

筆試采取閉卷考試的形式，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分。考試時(shí)間120分鐘?？荚嚥恢付ù缶V和輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按筆試成績(jī)由高到低以崗位招聘人數(shù)與考生1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。入圍末位筆試成績(jī)相同的考生一同進(jìn)入面試，筆試有違紀(jì)、缺考和低于及格線（60分）等情況的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在公招網(wǎng)及霸州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（2）資格復(fù)審

筆試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審工作，筆試人員按照通知要求，持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。出現(xiàn)未通過(guò)或未參加資格復(fù)審的考生不得參與筆試。要求考生本人提交以下證明材料的原件和復(fù)印件：

① 有效居民身份證（二代）；

② 全日制普通類(lèi)高校畢業(yè)證；

③ 教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

④ 戶(hù)籍首頁(yè)和本人頁(yè)；

⑤ 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明和相關(guān)證書(shū)；

⑥ 本人近期同版免冠小二寸藍(lán)底彩色照片4張；

⑦ 現(xiàn)場(chǎng)簽署《個(gè)人誠(chéng)信說(shuō)明》；

⑧ 低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可進(jìn)入面試考點(diǎn)；有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的人員，須符合中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員流動(dòng)規(guī)定方可跨地區(qū)流動(dòng)。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須持有筆試前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含筆試前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下才可進(jìn)入筆試考點(diǎn)。無(wú)法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息的，不得進(jìn)入筆試考點(diǎn)。

本次招聘工作中資格審核貫穿每一招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名者應(yīng)對(duì)其填報(bào)申請(qǐng)信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。

2、面試

面試滿(mǎn)分100分，主要考察與所報(bào)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等。報(bào)考同一個(gè)崗位的考生分在同組、同場(chǎng)。面試前，每組考生抽簽決定面試順序，面試過(guò)程不體現(xiàn)考生姓名。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

進(jìn)入面試人員按通知要求時(shí)間下載打印面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

3、總成績(jī)

考生總成績(jī)按以下方法核算成百分制：

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按總成績(jī)由高到低以崗位招聘人數(shù)與考生1:1的比例確定進(jìn)入考察階段人員，入圍末位考生總成績(jī)并列的，按以下順序優(yōu)先確定：

（1）符合《財(cái)信城投公司招聘崗位信息表》中“優(yōu)先條件”的；

（2）筆試成績(jī)較高的。仍無(wú)法確定的，進(jìn)行加試。

（四）考察

對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪等情況。非霸州市戶(hù)籍考生按通知要求領(lǐng)取考察表，到戶(hù)籍所在地有關(guān)部門(mén)開(kāi)具考察證明。進(jìn)入考察人員名單在公招網(wǎng)及霸州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。考察不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）體檢

對(duì)考察合格的人員組織集中體檢，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢人員名單和體檢注意事項(xiàng)在霸州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。參加體檢的考生需攜帶本人身份證，按通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。逾期不體檢或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

（六）公示

考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單在公招網(wǎng)及霸州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問(wèn)題的考生，如查有實(shí)據(jù)，取消其考試成績(jī)和聘用資格。

在考察、體檢、公示期間因各種原因形成的缺額分別可在相應(yīng)階段按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，未參加面試考生不得遞補(bǔ)，公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。

（七）聘用和待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由財(cái)信城投公司按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員待遇執(zhí)行國(guó)有企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。                  

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，成立霸州市財(cái)信城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

招聘政策咨詢(xún)電話：0316-7211608

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話：010-68771235

                                                   霸州市財(cái)信城投公司招聘工作組

                                                  2020年9月7日

附件：招聘人員要求